Pourquoi nous rejoindre

Le gestionnaire de carrière :

Le Gestionnaire de carrières suit les Directeurs, Chefs de Projets, Ingénieurs et Techniciens tout au long de leurs missions auprès de nos clients afin de les faire évoluer en compétences technique, relationnel et professionnel.

De part le contexte économique des pays au travers desquels nos clients se développent, notre Gestionnaire de Carrières est avant tout un opérationnel de terrain, et justifie d’un parcours exemplaire en terme de mobilité (national, international).

Le coach, certifié par la Coach Académie de Paris, a pour objectif l’accompagnement à l’efficacité managériale (résolution de problèmes, la gestion du temps, du stress, leadership, conduite du changement, développement du sens, approche triptyque sur la décision, la conviction et la cohésion d’équipe).

  1. Prise de poste, canaliser la mission et les attributions.
  2. Analyser la mission en cours (timing, ressources, écologie).
  3. Animateurs de la relation : Client, Consultant et ITEM SERVICES.
  4. Formation : monter en compétences.
  5. Suivi et remonté d’anomalies.
  6. Gérer les situations à fort enjeux (gestion décisive, conflits, dérapage projets, réorganisation).
  7. Une évaluation annuelle est établit sur la base de 3 entretiens effectués tout le long de l’année en cours par le Directeur Unité, le Gestionnaire de Carrières, le Directeur de Compte, le Consultant et ITEM SERVICES.
  8. ITEM SERVICES intègre en effet au-delà du salaire de référence, des bonus liés à la performance.
Intégration

Dès votre arrivé, votre business manager vous accueil et vous guide. Sous sa responsabilité et en fonction de votre expérience, vous intervenez sur votre premier projet chez le client. En fonction de votre niveau de compétence , il s'agira d'un projet d'études et de développement, d'expertise technique, d'assistance à maîtrise d'œuvre ou d'ouvrage. Vous devenez alors collaborateur d'ITEM SERVICES. Votre business manager, en tant que responsable du suivi du projet, vous apporte le support nécessaire à sa réussite.

Vos évolutions

ITEM SERVICES intervient dans de nombreux domaines et leurs diversités nous permettent de vous offrir plusieurs possibilités d'évolutions.

Afin de vous faire monter en puissance, ITEM SERVICES met en place des formations en interne et/ou en externe (ex: Télécom Lille ou Telecom Bretagne...).

 
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Un suivi personnalisé, une évolution au rythme de chacun

Notre modèle de management repose sur la proximité et l’échange. Nos managers encadrent des équipes de 10 a 15 consultants. Managers, et équipes Ressources Humaines seront la pour vous accompagner tout au long de votre carrière. Le rythme d’évolution dépend des performances mais aussi de la volonté de chacun de vivre chaque nouvelle expérience comme une opportunité de progrès.

L’évaluation annuelle des performances permet d’identifier les opportunités de développement pour chaque consultant : formations, affectations sur les projets, mobilités inter-practices ou métiers (fonction commerciale par exemple) et de le promouvoir à un niveau de responsabilité supérieur.

Exercer le métier de consultant au sein de ITEM SERVICES, c’est faire le choix :
  • d’intervenir auprès de nombreux clients sur tous types de missions :
    autant d’occasions d’échanger avec des professionnels de tous secteurs économiques et d’initier avec eux des collaborations sur mesure.
  • de bénéficier d’un parcours individualisé :
    un accompagnement de proximité porté conjointement par des managers encadrant des consultants et des équipes RH impliquées au quotidien dans la gestion des carrières.
  • de profiter d’un programme de formation complet et adapté :
    un socle de connaissances complémentaires pour faciliter l’évolution et la montée en compétences de chacun tout au long de son parcours professionnel.

Nous fondons notre qualité d’accompagnement sur notre politique de ressources humaines basée sur la coresponsabilité et la mobilité.

Spécialisée en management et gestions de projets, ITEM SERVICES accompagne ses clients nationaux et internationaux sur le plan organisationnel et opérationnel liés à leurs projets.

Les missions internationales sont un axe qu’ITEM SERVICES développe tout particulièrement.

Elles vont nous permettre de confédérer aux membres du personnel les compétences requises en matière de Leader Ship pour développer de nouvelles entreprises et ainsi de gérer des projets à l’étranger tout en étant compétitif.